Administrativo/a laboral

Funciones principales:

• Gestión administrativa laboral del personal de empresas clientes.
• Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
• Elaboración y gestión de contratos de trabajo.
• Confección de nóminas y seguros sociales.
• Gestión de IT, maternidad/paternidad y otras incidencias laborales.
• Apoyo administrativo al área laboral y atención a consultas básicas de clientes.
• Archivo y mantenimiento de documentación laboral.

Requisitos:

• Formación en áreas administrativas, laborales o similares.
• Experiencia previa en puesto similar, preferiblemente en asesoría o despacho profesional.
• Conocimientos de normativa laboral y de Seguridad Social.
• Manejo de programas de gestión laboral y aplicaciones ofimáticas.
• Persona organizada, meticulosa y con capacidad de trabajo en equipo.

Se ofrece:

• Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.
• Contrato estable.
• Jornada completa ( dos días con  jornada partida y tres intensiva, horario de verano con jornada reducida del 01 de junio al 30 de septiembre)
• Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional.
• Retribución acorde a la experiencia y valía del candidato/a.