Talento CEOE-CEPYME Cantabria

Comercial Técnico

Tue, 17 Mar 2026 11:11:05 GMT

Necesitamos una persona con perfil comercial para venta de suministros industriales y maquinaria de soldadura y corte. Formación a cargo de la empresa.

Se requiere:

Persona responsable con conocimientos en maquinaria industrial o soldadura.
Disponer de carnet de coche.
Experiencia en ventas o conocimientos de soldadura y corte.

Peón- Auxiliar Técnico Ambiental

Tue, 17 Mar 2026 11:05:35 GMT

Se busca una persona para la gestión de residuos en empresa de referencia en Cantabria.

Se busca persona con ganas de trabajar. No es necesaria experiencia previa ni estudios, únicamente formación en Prevención de Riesgos Laborales (60h o más bajo la regla Real Decreto 39/1997 ), Operador en carretilla elevadora y formacion en Atmosferas explosivas.

La persona seleccionada estará encargada de la segregación de residuos de la empresa.

Personal de Dinamización Cultural y Deportiva

Thu, 12 Mar 2026 12:04:57 GMT

Se precisa personal para incorporarse al Programa de Dinamización y Promoción del Juego de los Bolos en la Comarca Saja-Nansa, con el objetivo de impulsar acciones de divulgación, promoción y conservación de los valores socio-culturales, etnográficos, patrimoniales y deportivos vinculados al bolo palma.

Funciones principales

La persona seleccionada será responsable de desarrollar actividades orientadas a:

Promover los valores culturales y deportivos del juego de bolo palma.
Realizar acciones divulgativas y educativas, especialmente dirigidas a población joven.
Colaborar en iniciativas de dinamización y promoción dentro del ámbito del programa.
Impulsar el conocimiento de las modalidades tradicionales de juego de bolos de la comarca.

Requisitos

Experiencia previa en tareas divulgativas y educacionales, preferiblemente con jóvenes.
Experiencia acreditada en el juego de bolo palma, incluyendo conocimiento de su normativa y reglas oficiales.
Valorable conocimiento del patrimonio cultural y etnográfico de la Comarca Saja-Nansa.

Condiciones

Salario: 26.100 € brutos anuales, distribuidos en 14 pagas.
Incorporación: inmediata.

Mecánico ajustador/a senior – Referente técnico mantenimiento industrial

Thu, 12 Mar 2026 11:53:57 GMT

CosVic Tech – Premium Industrial Services En CosVic Tech, S.L. buscamos incorporar una figura clave para nuestro crecimiento: un/a Técnico/a Ajustador Senior con amplia experiencia en bombas, hidráulica y maquinaria industrial, que actúe como referente técnico y marque el estándar operativo y de calidad de la compañía. Este es un puesto estratégico, reservado para profesionales que destacan por su conocimiento, autonomía y capacidad para liderar procedimientos complejos. Buscamos un/a profesional con sólida capacidad técnica, autonomía y liderazgo, orientado a la excelencia y a los entornos de alta exigencia. Valoramos especialmente perfiles senior con amplia trayectoria industrial. Buscamos una figura de largo recorrido que se convierta en el referente técnico y pilar operativo de la compañía.

Tu misión:

Liderar las intervenciones técnicas más complejas, asegurar la calidad y precisión en cada proyecto y convertirse en el pilar de conocimiento y referencia operativa dentro de CosVic Tech.

Responsabilidades principales:

Ejecutar diagnósticos avanzados y reparaciones complejas de bombas, motores, cierres mecánicos y sistemas hidráulicos.
Liderar intervenciones en campo, coordinando y supervisando al equipo técnico.
Asegurar la correcta ejecución técnica en cada proyecto bajo los estándares premium de la compañía.
Formar, acompañar y guiar a perfiles junior y oficiales.
Identificar averías críticas, proponer mejoras y apoyar la toma de decisiones operativas.
Representar la imagen técnica y profesional de CosVic Tech ante clientes estratégicos.

Requisitos:

5–10 años de experiencia demostrable en mantenimiento industrial, bombas y sistemas hidráulicos.
Dominio de hidráulica avanzada, maquinaria rotativa y mantenimiento especializado.
Capacidad de liderazgo técnico, autonomía y toma de decisiones en entornos exigentes.
Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos.
Profesionalidad, seriedad, orientación al detalle y compromiso con la excelencia técnica.

Qué ofrecemos:

Posición estratégica dentro de una empresa joven con visión de crecimiento sostenido.
Proyecto estable y oportunidad de influir directamente en los estándares técnicos de la compañía.
Compensación acorde a experiencia y responsabilidad.
Participación en proyectos de alto valor técnico y entornos de intervención premium.
Cultura basada en la precisión, excelencia, seriedad e imagen profesional.

Profesor/a certificados profesionalidad

Tue, 10 Mar 2026 12:46:21 GMT

Centro de formación en Santander precisa profesores para impartir certificados de profesionalidad.

Los módulos a impartir serían:

Organización del transporte y la distribución
Tráfico de mercancías por carretera
Gestión administrativa y financiera del comercio internacional
Organización y gestión de almacenes.

Se precisa:

Titulación universitaria o ser técnicos superiores en gestión de transporte o certificados de profesionalidad del área correspondiente.
Certificado de profesionalidad de docencia o titulación equivalente para poder enseñar.
Experiencia certificada en el sector.

Técnico/a de administración laboral y rrhh

Wed, 11 Mar 2026 17:34:00 GMT

Empresa del sector de la hostelería con varios establecimientos en Santander busca incorporar un/a Técnico/a de Administración Laboral y Recursos Humanos para reforzar el departamento laboral y coordinar la gestión administrativa del personal.

Funciones principales

La persona seleccionada se encargará, entre otras, de las siguientes funciones:
Selección de personal: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y coordinación del proceso de incorporación.
Gestión y control horario de la plantilla mediante el programa Skello (planificación de turnos, seguimiento de fichajes, incidencias y vacaciones).
Coordinación con la asesoría laboral externa, trasladando incidencias y documentación relativa a contratos, altas, bajas y modificaciones laborales.
Gestión administrativa laboral, incluyendo comunicaciones internas, seguimiento de incidencias laborales y apoyo en la documentación del departamento.
Relación con organismos oficiales, especialmente en materia de Inspección de Trabajo.
Tramitación y seguimiento de embargos salariales y otras comunicaciones administrativas que afecten a trabajadores.
Apoyo en la organización y control documental del área laboral.

Requisitos

Experiencia mínima de 2 años en administración laboral o departamento de RRHH.
Experiencia en procesos de selección de personal.
Conocimiento de control horario y gestión de turnos.
Capacidad de organización, rigor administrativo y autonomía.
Manejo fluido de herramientas informáticas.

Se valorará especialmente

Conocimiento del programa Skello.
Experiencia en gestión laboral en empresas de hostelería.
Conocimiento del Convenio de Hostelería de Cantabria.
Experiencia en coordinación con asesorías laborales y trato con administraciones públicas.

Se ofrece

Incorporación a empresa consolidada del sector.
Puesto estable con responsabilidad en el área laboral.
Integración en un equipo dinámico y profesional.

Oficial/a de carpintería metálica de 3ª

Mon, 09 Mar 2026 14:30:53 GMT

Trabajos de montaje de estructuras, tuberías y cerramientos metálicos.

Se pide experiencia en manejo de herramienta eléctrica manual (amoladora, atornillador, etc.).
Formación requerida: tarjeta TPM, curso de trabajo en alturas y plataformas elevadoras.
Permiso de conducir: B.
Se ofrece: contrato temporal de 6 meses prorrogable por otros 6, tras los cuales se ofrecerá contrato indefinido, con jornada completa en horario de 8:00 a 16:00h.Salario: según convenio del metal de Cantabria

Operario/a de Almacén

Mon, 09 Mar 2026 16:37:44 GMT

Buscamos un/a Operario/a de Almacén para reforzar el equipo de logística y aprovisionamiento, garantizando un servicio eficaz y una gestión óptima del flujo de mercancías. Trabajarás en estrecha colaboración con el Equipo de Logística y bajo la supervisión del Jefe de Almacén.

Responsabilidades principales:

Recepción, descarga, verificación y ubicación de mercancías.
Preparación de pedidos (picking) y embalaje para su envío.
Control de stock e inventarios periódicos.
Organización del almacén para optimizar el espacio.
Limpieza y mantenimiento del almacén y sus herramientas.
Manipulación de mercancía con carretilla elevadora.
Uso de herramientas ofimáticas, pistolas lectoras de códigos EAN y software de gestión (Navision – Microsoft Dynamics 365).
Coordinación con otros departamentos para la gestión de envíos.

Requisitos:

Imprescindibles:

Manejo de carretilla elevadora y carnet de carretillero en vigor.
Conocimientos básicos de informática.
Experiencia en sistemas de lectura de códigos de barras.

Valorables:

Experiencia con software de gestión de almacenes (Navision).
Formación relacionada (Certificados profesionales de almacén o Ciclo Formativo de Transporte y Logística).

Competencias:

Trabajo en equipo y buena comunicación.
Organización, eficiencia y proactividad.
Atención al detalle, autonomía y fiabilidad.

Otros requisitos:

Disponibilidad de medio de transporte para acceder al centro de trabajo en Barros.

Experiencia mínima:

Al menos 2 años en puestos similares.

Beneficios:

Contrato indefinido desde el primer día.
Jornada completa y estabilidad laboral.
Posibilidades de desarrollo profesional.
Servicio de comida a precios exclusivos.
Excelente ambiente de trabajo en una empresa consolidada.
Entorno colaborativo que fomenta el crecimiento personal y profesional.

Técnico/a customer service / administración de ventas

Mon, 09 Mar 2026 16:19:33 GMT

Dentro de nuestro departamento de Customer Service, el área de Administración de Ventas es la pieza clave que garantiza la correcta y eficiente gestión de nuestros procesos comerciales. Buscamos un perfil que asegure la fiabilidad de los datos y procesos de venta para garantizar un excelente servicio al cliente y apoyar la consecución de nuestros objetivos estratégicos. En dependencia de la Responsable de Customer Service, la persona elegida será la responsable de que la información fluya sin errores, desde el alta de un cliente hasta la gestión de sus informes de ventas y devoluciones.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Gestión de altas de clientes en Navision y mantenimiento de datos (fiscales, logísticos, condiciones de pago).
Actualización de tarifas, descuentos y condiciones comerciales.
Carga y validación de pedidos (EDI, email, plataformas), coordinando con Logística.
Elaboración de informes de ventas, rotación y análisis de precios.
Gestión de referencias, equivalencias y ciclo completo de devoluciones.

Requisitos:

Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
Valorable experiencia con ERP (Microsoft Dynamics NAV o similar).
Experiencia previa en reporting comercial.
Conocimientos de políticas comerciales (tarifas, descuentos, garantías…).
Interés por herramientas de IA generativa (Copilot u otras).
Inglés nivel B2 (otros idiomas serán valorados).
Competencias clave: orientación al cliente, atención al detalle, autonomía, responsabilidad y mentalidad digital.
Carnet y medio de transporte para acceder al centro de trabajo.
Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior (valorable formación universitaria).
Experiencia mínima de 2 años en Administración Comercial, Administración de Ventas o Back Office.

Beneficios:
- Contrato indefinido a jornada completa
- Horario flexible (1 hora de flexibilidad a la entrada y a la salida)
- Jornada de verano.
- Servicio de comida en la oficina a precios exclusivos y sin necesidad de preaviso.
- Integración en un clima laboral positivo y colaborativo.
- Sentirse valorado y escuchado en un entorno que fomenta el crecimiento individual y colectivo.

Limpiador/a Multiusos

Thu, 05 Mar 2026 11:21:27 GMT

Se precisa una persona con experiencia para tareas de mantenimiento, orden y apoyo en el taller.

Funciones:

Limpieza general del taller.
Gestión de residuos.

Se valorarán nociones en alguna de las otras áreas del taller para ayudar cuando no haya trabajos de limpieza por realizar (electricidad, almacén, mecánica, soldadura, etc).

Se ofrece:

Contrato indefinido a los 6 meses.
Horario: de 8:30 a 13:00 h y de 14:30 a 18:00h
Salario: Según convenio.

Administrativo/a Dpto. Fiscal y Laboral

Thu, 05 Mar 2026 09:29:34 GMT

Asesoría de empresas

Requisitos:

Formación: Relaciones Laborales o empresariales
Experiencia: si, al menos dos años.

Descripción del puesto, funciones y tareas:
Todo lo relacionado con la gestión laboral y fiscal de las empresas.

Tipo de contrato: indefinido.

Horario: 9:00 a 14:00 y 16:00 a 19:30.

Retribución: según conocimientos.

Electromecánico/a

Thu, 05 Mar 2026 10:54:23 GMT

Selecciona Electromecánico/a para incorporarse al equipo técnico.

Funciones:

Realización de pre‑ITV y revisión eléctrica de sistemas de iluminación en vehículos.
Detección y reparación de averías eléctricas.
Instalación y diagnosis de fallos en sistemas ABS y EBS.
Montaje e instalación eléctrica para la puesta en funcionamiento de remolques, semirremolques y camiones.
Mantenimiento de la maquinaria del taller.

Requisitos:

Formación: FP en Electromecánica, Electrónica o Electricidad.
Experiencia: Mínimo 1 año en funciones similares.

Se ofrece:

Contrato indefinido.
Horario: 8:30 a 13:00 h y 14:30 a 18:00 h
Salario: Según convenio.

Delineante industrial

Thu, 05 Mar 2026 10:39:14 GMT

Empresa referente en el sector metal con amplia experiencia en diseño y fabricación de carrocerías, incorpora a su equipo un/a Delineante Industrial.

La persona seleccionada será responsable de:

Planificación y diseño de proyectos de carrocería mediante AutoCAD.
Organización del diseño técnico y elaboración de planos.
Aprovisionamiento y gestión de los recambios necesarios para nuevos proyectos.
Colaboración con el equipo técnico en la definición y mejora de los procesos de fabricación.

Requisitos:

Formación: FP en Fabricación de Construcciones Metálicas o similar.
Informática: Manejo avanzado de AutoCAD.

Condiciones de contratación

Tipo de contrato:
- 1 mes de prueba.
- Conversión a indefinido a los 6 meses.
Categoría profesional: Oficial de 3ª.
Horario:
- 8:30 a 13:00 h
- 14:30 a 18:00 h
Salario: Según convenio.

Hidráulico/a

Thu, 05 Mar 2026 11:27:12 GMT

Seleccionamos un/a Hidráulico/a para realizar tareas de instalación, reparación y mantenimiento de sistemas hidráulicos en vehículos industriales.

Funciones:

Instalación, sustitución y reparación de circuitos y componentes hidráulicos en remolques y semirremolques.
Mantenimiento preventivo y correctivo sobre sistemas hidráulicos.
Localización de averías y puesta a punto de los equipos.

Requisitos:

Formación: FP en Mecánica.
Experiencia: Mínimo 1 año en funciones similares.

Se ofrece:

Contrato: indefinido
Horario: de 8:30 a 13:00 h y de 14:30 a 18:00 h
Salario: Según convenio.

Carrocero/a– Soldador/a

Thu, 05 Mar 2026 11:10:45 GMT

Empresa con amplia trayectoria en el sector de la carrocería industrial, busca incorporar un/a Carrocero/a – Soldador/a para reforzar su equipo de producción y mantenimiento.

Funciones:

Reparación, sustitución y montaje de componentes estructurales: costillas, vigas, travesaños, pisos, laterales, puertas, aletas, defensas, cajones, entre otros.
Manejo de soplete y soldadura semiautomática.
Trabajo en procesos de montaje y reacondicionamiento de carrocerías industriales.

Requisitos:

Formación: FP en Carrocería
Experiencia: Mínimo 1 año.
Informática: No requerida.

Se ofrece:

Contrato indefinido
Horario: de 8:30 a 13:00 h y 14:30 a 18:00h.
Salario: Según convenio.

Mecánico/a

Thu, 05 Mar 2026 11:00:32 GMT

Buscamos incorporar un/a Mecánico/a con experiencia en sistemas de suspensión y frenos para vehículos industriales.

Funciones :

Instalación, sustitución y reparación de circuitos y elementos de suspensión y frenos en remolques, semirremolques y camiones (tuberías, ballestas, elevadores, zapatas, pastillas, tambores, discos, pinzas, bujes, rodamientos, ejes, etc.).
Realización de tests de frenada pre‑ITV.
Diagnosis y reparación de averías en sistemas ABS/EBS.
Corrección de holguras, alineado de ejes y cambio de componentes relacionados con suspensión y frenos.

Requisitos:

Formación: FP en Mecánica.
Experiencia: Mínimo 1 año en funciones similares.

Se ofrece:

Contrato indefinido.
Horario: 8:30 a 13:00 h y 14:30 a 18:00 h
Salario: Según convenio.

Aux. Administrativo/a

Wed, 04 Mar 2026 12:34:50 GMT

Se precisa una persona, con experiencia, para gestión de taller de vehículos en Santander. Se valorarán conocimientos generales del automóvil.

Mozo/a de Almacén

Fri, 13 Mar 2026 11:03:53 GMT

La empresa precisa incorporar una persona para desempeñar funciones de apoyo en el área de almacén y logística, participando en la gestión de entradas, salidas y organización interna de las instalaciones.

Funciones principales:

Control de entradas de materias primas y de salidas de producto terminado.
Orden y organización de los distintos almacenes.
Recepción de materias primas.
Preparación y gestión de expediciones.
Reporte inmediato a dirección ante cualquier incidencia significativa.

Perfil competencial

Se busca una persona con un comportamiento profesional alineado con los valores de la empresa:

Educada, comprometida y responsable.
Con ganas de aprender.
Flexible y adaptable.
Capacidad de observación.
Sentido práctico.
Resistencia física.
Capacidad para trabajar en equipo.

Requisitos imprescindibles:

Carnet de manipulador de alimentos.
Carnet de carretillas elevadoras.
Experiencia demostrable en el manejo de carretilla elevadora y carretilla elevadora retráctil.

Conductor/a de tráiler (permiso C+E)

Fri, 06 Mar 2026 12:28:51 GMT

Conductor/a de tráiler con experiencia para transporte principalmente nacional

Estamos buscando dos conductores de tráiler con un mínimo de 2 años experiencia en conducción de vehículos articulados (permiso C+E), principalmente para transporte nacional, aunque ocasionalmente con viajes internacionales.

Si todavía no tienes experiencia en cargas sobredimensionadas, nosotros te formamos.

Responsable comercial

Fri, 13 Mar 2026 13:10:24 GMT

Se requiere una persona para liderar, estructurar y acelerar el crecimiento comercial a nivel nacional en el canal Horeca, impulsando el desarrollo de marca especialmente en sus productos estrella (anchoas, boquerones y gildas), consolidando la cartera actual, abriendo nuevas oportunidades y garantizando rentabilidad y posicionamiento premium.

Descripción de funciones y responsabilidades principales:

Definir la estrategia comercial de las unidades de negocio asignadas.
Diseñar el plan comercial anual.
Establecer objetivos de facturación y margen.
Fidelizar y desarrollar la cartera actual (+300 clientes activos).
Detectar nuevas oportunidades en hoteles, restaurantes gastronómicos y tiendas gourmet.
Introducir referencias clave del catálogo (anchoas, boquerones, gildas).
Identificar nuevas zonas y segmentos prioritarios.
Seguimiento de KPIs: ventas, margen, best sellers, zonas, impagados, etc
Identificar clientes no rentables.
Garantizar coherencia premium en discurso y presentación.

Competencias clave del perfil

Mentalidad de crecimiento y desarrollo de negocio.
Alta capacidad de negociación.
Orientación a resultados y rentabilidad.
Lectura analítica de datos comerciales.
Buena comunicación oral y escrita.
Ordenado y estructurado.
Sensibilidad por el producto gastronómico.

Requisitos:

Formación en grado superior.
Experiencia mínima 3 años como comercial, key account, etc.
Valorable: experiencia en alimentación gourmet y/o canal Horeca.
Coche propio.

Asesor/a fiscal

Tue, 03 Mar 2026 14:26:58 GMT

Buscamos una persona, con experiencia en liquidaciones trimestrales, impuesto de sociedades, declaraciones de renta, etc.

Horario: de 8h a 15h y dos días de la semana se extiende hasta las 17h para completar horas, y el viernes tarde libre. Durante los meses de verano, julio, agosto y septiembre incluido se establece horario de jornada continua de 8h a 15h.

Las condiciones salariales son aspectos a negociar y dependen del perfil del trabajador, la responsabilidad y las funciones que finalmente vaya a realizar en función de su experiencia.

Ayudante de dependiente/a

Mon, 02 Mar 2026 12:24:05 GMT

Empresa de venta de frutas y verduras busca ayt. dependienta/e en jornada completa o parcial con turnos rotativos semanales (según interés del candidato/a).

Gestión de producto:

Ayuda al Montaje de Sección, Manipulación, Mantenimiento y conservación del producto.

Recepcionar la mercancía asegurando la frescura y condiciones de entrada de la fruta y la verdura.
Preparar y exponer las frutas y verduras y demás productos de la sección asegurando la calidad, cantidad y mejor presentación de productos.
Controlar el stock existente, la realización de inventarios y pedidos y para garantizar el nivel de existencias y variedad en los productos.

Gestión comercial y atención al cliente:

Potenciar la decisión de compra del cliente sobre la base de una adecuada orientación y asesoramiento transmitiendo información sobre el producto, la calidad, asi mismo el cobro de la mercancia.

Gestión en materia de calidad alimentaria y seguridad y salud:

Control de caducidades, Limpieza de la sección siguiendo normativa legal, Uso adecuado de los EPIS.

Limpiar, ordenar y supervisar el material y utensilios, así como las instalaciones.

Aptitudes y conocimientos deseados:

Nos encantará conocerte si sientes pasión por el comercio, el food y las personas, y si cuentas con:

- Educación Secundaria Obligatoria.

- Formación sobre manipulación de alimentos/seguridad alimentaria.

Personal de reparto

Mon, 02 Mar 2026 10:41:06 GMT

Buscamos una persona con carnet C para reparto en capital y provincia.

Horario: de lunes a viernes de 7 a 15h.

Contrato: indefinido.

Salario: 24.000€/año.

Electricista

Mon, 02 Mar 2026 12:31:02 GMT

Buscamos profesional con experiencia.

Electricidad en viviendas, industria, alumbrados públicos, domótica, cuadros eléctricos, mantenimientos.

Horario: de 8:00 a 16:00

Ayudante de cocina

Tue, 10 Mar 2026 12:54:47 GMT

Buscamos una persona, con buen trato y facilidad de trabajo en equipo, para realizar tareas de apoyo fundamentales para el funcionamiento del restaurante. Trabajará bajo la supervisión de cocineras.

Funciones: Lavar, pelar, cortar y picar verduras, mantener la limpieza, desinfección y orden de la zona de trabajo, incluyendo herramientas y maquinaria de cocina, etc

Jornada completa, trabajando 4 semanas 4 dias por semana y una semana de cada 5, 5 días por semana.

Fisioterapeuta / masajista

Tue, 10 Mar 2026 12:54:23 GMT

Se requiere una persona con estudios de grado en fisioterapia para balneario.

Funciones:

Ayuda a los clientes del balneario a recuperar, mantener o mejorar la movilidad y mejora de dolencias.
Tratamiento manuales de masajes.

Horario: Trabajo de mañana de lunes a sabado de 8.00 a 14.00.

Operario/a taller - Cortador/a

Fri, 13 Mar 2026 13:16:56 GMT

Se necesita persona para taller de vidrio. El puesto consta de trabajar en mesa de corte y el manejo del vidrio, se le enseñará con cursillos y formación adecuada al puesto.

Se valora si tiene cursos ya realizados de carreterillero y puente grúa.

Jornada completa, cada semana será de turno de 06h a 14h o de 14h 22h, de L-V .

Modelo – Creador/a de Contenido para Redes Sociales

Thu, 05 Mar 2026 12:57:39 GMT

📸 Buscamos Modelo – Creador/a de Contenido para Redes Sociales. Queremos reforzar nuestra imagen digital y estamos buscando una persona que nos ayude con fotos, reels y contenido para redes sociales. No buscamos un/a modelo profesional. Buscamos una persona natural, cercana y con actitud, que conecte con nuestra comunidad y se sienta cómoda delante de cámara.

🔎 ¿Qué hará?
• Modelar prendas para Instagram y web
• Participar en reels, stories y lanzamientos
• Apoyar en ideas de contenido y estilismo
• Ser parte activa de la imagen de la marca

✨ Valoramos especialmente:
• Soltura delante de cámara
• Interés por la moda
• Conocimiento de tendencias en redes
• Buena energía y responsabilidad

Estamos buscando una persona que quiera crecer con la marca y aportar frescura a nuestra comunicación digital.

La persona seleccionada será responsable de participar en la creación de contenido visual para redes sociales y web, modelando prendas y productos en sesiones de fotografía y vídeo (reels, stories y publicaciones). Colaborará en la generación de ideas creativas, presentación de looks y apoyo en lanzamientos y campañas digitales.

Buscamos una persona con buena presencia, naturalidad y soltura delante de cámara, con interés real por la moda y las redes sociales. Se valorará experiencia previa como modelo o creadora de contenido, así como conocimiento de tendencias en Instagram y TikTok.

No es imprescindible formación específica, aunque se valorará formación en marketing, comunicación, imagen personal o áreas relacionadas. Se tendrá en cuenta manejo básico de herramientas de edición como CapCut, Canva o aplicaciones similares.

Se requiere actitud proactiva, responsabilidad, buena comunicación y disponibilidad para sesiones periódicas.

Carpintero - instalador/a

Thu, 26 Feb 2026 18:45:45 GMT

Se precisa una persona con experiencia en la fabricación e instalación de cocinas y armarios a medida.

Horario negociable.
Salario a convenir.

Auxiliar Recepción

Tue, 10 Mar 2026 12:55:30 GMT

La persona seleccionada realizara trabajo de recepción de hotel con horario de tarde( de lunes a domingo de 16.00 a 22.00 con un día de descanso semanal rotativo); El contrato será temporal con posibilidad de pasar a indefinido.

La persona seleccionada da apoyo a todas las actividades de la recepción del hotel pero sus funciones principales:
- Atención directa a los huéspedes.
- Gestión de reservas y atención telefónica.
- Tareas administrativas básicas.

Técnico/a en Gestión Económico-Administrativa

Wed, 25 Feb 2026 14:04:12 GMT

Federación empresarial con sede en Santander precisa incorporar un/a titulado/a en Economía, ADE o similar, con experiencia en asesoría y gestión administrativa, para el área económico-administrativa.

Funciones principales

Gestión contable y fiscal.
Presentación y seguimiento de obligaciones tributarias.
Apoyo en gestiones laborales.
Elaboración y gestión de nóminas y seguros sociales.
Tramitaciones con organismos oficiales (SEPE: Contrat@ y Certific@).
Procesos de facturación.
Atención telefónica y apoyo administrativo general.

Requisitos

Grado/Licenciatura en Economía, ADE, Grado en Finanzas y Contabilidad, Grado en Ciencias Empresariales, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar. Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas o titulaciones afines.
Experiencia previa en asesoría y/o gestión administrativa de empresas.
Conocimientos sólidos en contabilidad y fiscalidad.
Manejo de Excel y herramientas informáticas de gestión.
Capacidad organizativa y habilidades de comunicación.

Se valorará positivamente

Experiencia en gestión laboral.
Conocimientos prácticos en nóminas y seguros sociales.
Manejo SDM programas, Cegid Software.

Técnico/a RRHH y PRL

Mon, 23 Feb 2026 10:43:39 GMT

Buscamos incorporar en el Departamento de RRHH-SPP para la oficina CANTABRIA, una persona para el puesto de TECNICO-A integral de Recursos Humanos Laborales y Prevención de Riesgos Laborales, cuya MISION será gestión en materia de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales en el ámbito territorial, garantizando el correcto funcionamiento operativo del Departamento valorando situaciones y generando respuestas, con el objetivo de impulsar la captación, fidelización y el desarrollo del personal laboral, bajo la supervisión de la Responsable del Departamento de Recursos Humanos y Servicio de Prevención Propio

Funciones:

• Desarrollarás el ciclo de desarrollo del personal laboral: atracción del talento, formación interna, desarrollo y motivación, realizando una Gestión integral de Personal (tanto laboral como de Prevención de Riesgos Laborales.
• Ejecutarás los procesos de acogida, integración y desvinculación del personal, siguiendo los procedimientos de Cruz Roja.
• Realizarás el ciclo de formación del personal laboral, garantizando el correcto desarrollo y gestión de las acciones financiadas por FUNDAE.
• Impartirás formación en PRL, apoyarás en la adaptación de puestos, y colaborarás en el desarrollo de las medidas preventivas del Plan de PRL.
• Realizarás los procesos de reclutamiento, selección y acogida del personal según los procedimientos de Cruz Roja, utilizando las plataformas y colaborarás en la difusión de las mismas.
• Colaborarás en las Auditorías (internas y externas laborales y de PRL), y en las Inspecciones de Trabajo.
• Detectarás necesidades operativas y las trasladarás para mejorar la efectividad en la implementación de procesos.
• Desarrollarás acciones vinculadas al Plan de Igualdad.
• Desarrollarás los procesos de administración de personal.
• Realizarás seguimiento de los cambios de contrato, tramitación de gestiones judiciales y/o anticipos que puedan solicitar el personal laboral, excedencias, resolución de incidencias.
• Detectarás y darás respuesta a las necesidades de personal laboral, impulsando acciones que mejoren su experiencia y bienestar.
• Aplicarás las políticas de gestión de personas, apoyando su cumplimiento.
• Gestionarás la aplicación de Gestión de Presencia, y el seguimiento de incidencias relacionadas.
• Elaborarás informes mensuales y trimestrales de aspectos laborales y de prevención de riesgos.
• Detectarás y darás respuesta a las necesidades de personal laboral, impulsando acciones que mejoren su experiencia y bienestar.
• Participarás y gestionarás en las investigaciones de accidentes, y gestionarás la documentación.
• Llevarás a cabo las funciones descritas en el artículo 37 del RD 39/1997 de 17 de enero.
• Colaborarás en la gestión de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) de la CCAA.
• Cumplirás y defenderás los Principios de la Institución, respetando el Código de Conducta y velarás por buena reputación.
• Promoverás la participación del voluntariado y colaborarás en su Gestión.
• Colaborarás en las campañas y actividades institucionales.

Requisitos:

• Titulación Universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Ciencias del Trabajo o similares.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales (mínimo especialidad en Seguridad).
• Experiencia mínima acreditada de 1 año en la gestión de procesos de RRHH.
• Experiencia de 5 años en Prevención de Riesgos Laborales, preferiblemente en Servicios de Prevención de Riesgos Propios y/o Ajenos.
• Experiencia en Coordinación de Actividades Empresariales y manejo de las Plataformas CAE.
• Formación como Agente de Igualdad y Gestión de Conflictos.
• Conocimientos en la legislación laboral vigente y normativas aplicables en la gestión de personal y de prevención de riesgos laborales a nivel nacional y de normativas autonómicas y/o internacionales como la ISO 45001.
• Conocimiento y experiencia en gestión de políticas de igualdad de género en el trabajo.
• Competencias: Orientación al logro, Planificación y Organización, Adaptación al cambio y Flexibilidad, Orientación a Personas, Trabajo en Equipo
• Acreditación de Certificado negativo de Delitos Sexuales.

Valoraremos:

• Máster en Recursos Humanos, Derecho Laboral o Gestión del Talento.
• Especialidades de Prevención de Riesgos Laborales (además de la principal: Ergonomía, Psicosociología, Higiene industrial.
• Formación en auditoría interna. Certificaciones en ISO 45001 (Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo) o sistemas similares.
• Experiencia en la gestión de riesgos psicosociales, ergonomía, higiene.
• Conocimiento de aplicaciones de Gestión de Nómina. Conocimiento de SAP SuccessFactors.
• Experiencia específica en Gestión de Programas de Gestión de Fichajes.
• Experiencias en herramientas de gestión de PRL y elaboración de informes.
• Conocimientos de inglés, francés.
• Permiso de conducción B.
• Ser persona voluntaria activa de Cruz Roja, o ser personal laboral de Cruz Roja con contrato a tiempo parcial.
• Experiencia en la gestión de voluntariado.
• Grado de discapacidad acreditada. (*)
• Pertenencia a alguno de los colectivos de población vulnerable de Cruz Roja // Plan de Empleo.

Que te ofrecemos:

• La incorporación al puesto: INMEDIATA, Una vez finalizado el proceso de selección.
• Contrato INDEFINIDO con periodo de prueba de SEIS meses.
• Jornada laboral será COMPLETA, 40 horas semanales, de lunes a viernes, horario de mañanas y dos tardes.
• Centro de trabajo estará en SANTANDER
• Grupo profesional (1) y retribución bruta anual según convenio colectivo de Cruz Roja Cantabria.
• Beneficios sociales, incluidos en el Convenio de Cruz Roja Cantabria, tales como flexibilidad horaria

Operario/a de obrador

Tue, 24 Feb 2026 12:52:32 GMT

Se busca operario/a para trabajo a turnos rotatorios: de 6 a 14h, 14h a 22h, 22h a 6 h. Contrato fijo discontinuo.

Requisitos:

Experiencia mínima de 2 años en empresas de alimentación, industriales u hostelería.
Carnet de manipulación de alimentos.
Persona educada, comprometida, gusto por el trabajo bien hecho, detallista, ágil, rápida y buen compañero/a.
Buena forma física y disposición: 8 intensas horas al ritmo que marcan las máquinas.
Trabajo bajo la coordinación y supervisión de la Dirección.

Tareas diarias:

Elaboración de mezclas.
Suministro de mezclas a la máquina que corresponda.
Armado de cajas.
Recogida y colocación correcta del producto.
Verificación de calidad del plroducto.
Empaquetado de barquillos en forma y modo correspondiente a cada tipología.
Marcaje de cajas (colocar pegatina con lote y fecha de caducidad).
Apilamiento de cajas en palé.
Atender el buen funcionamiento de las máquinas de forma coordinada con el equipo.
Mantenimiento continuo del orden y limpieza en el lugar de trabajo.
Reporte inmediato al técnico de mantenimiento de cualquier incidencia significativa.

Tareas semanales:

Limpieza de planchas de las máquinas.
Limpieza en profundidad de todas las instalaciones (zona de obrador, todas las máquinas por dentro y por fuera, depósitos de mezclas, tuberías, batidoras, suelos, instalaciones auxiliares).

Operario/a multitarea de mantenimiento

Tue, 03 Mar 2026 17:08:49 GMT

Contrato fijo discontinuo. Turnos de trabajo: tarde preferentemente y mañanas.

Requisitos:

Formación profesional grado superior mecánica
Experiencia mínima de 2 años en talleres mecánicos o similare
Habilidades de identificación de problemas y causa
Conocimientos eléctricos, mecánicos, neumáticos y electrónicos.
Multitarea, orden, limpieza, rigor, atención al detalle, proactividad, trabajo en equipo.

Tareas diarias

Mantenimiento preventivo periódico de todas las máquinas según requisitos del proveedor asegurando su perfecto estado de funcionamiento.
Engrases.
Controlar presión y temperatura de calderas.
Verificar que el personal hace uso adecuado de maquinaria e instalaciones.
Verificar y participar en el perfecto estado de orden y limpieza de las instalaciones.
Resolución de averías en el menor tiempo posible.
Control de entradas de materia primas y de salida de producto terminado.
Supervisión calidad producto final.
Reporte inmediato a la dirección de cualquier incidencia significativa.

Tareas semanales:

CIP (equipo de limpieza): verificar funcionamiento de bombas, estado de productos químicos, y funcionamiento del programa.
Limpieza de batidoras y supervisión de sus programas.
Supervisión de los ordenadores encargados de envío de mezclas, limpieza de tuberías y depósitos.
Supervisar y participar en la limpieza de planchas de las máquinas de barquillos y en profundidad de todas las instalaciones.

Tareas mensuales:

Mantenimiento y limpieza de las máquinas de barquillos, limpieza de filtros, engrasado de todas las máquinas, cambio de moldes.

Tareas puntuales: (según carga de trabajo o incidencia)

Supervisión y resolución de incidencias de los ordenadores que dosifican las materias primas. Realización de masas con dichas materias primas.
Supervisar la parte neumática de todas las máquinas. Ordenar y organizar el taller.
Desinfección de los silos cada cuatro meses
Reparaciones varias: soldar cables máquina de hielo, sustitución de piezas, problema de gas, neumática, eléctrica…
Preparación de pedidos

Aux. Administrativo/a

Mon, 16 Feb 2026 12:27:24 GMT

Buscamos auxiliar administrativo/a, con experiencia contable, para empresa en Santander.

Funciones:

Atención al cliente telefónica y presencial
Correo
Facturación
Contabilidad

Se valorá:

Formación en administración y finanzas
Dominio de office - programas de contabilidad

Instalador/a de telecomunicaciones

Mon, 16 Feb 2026 14:40:56 GMT

Se precisa una persona para servicios de mantenimiento e instalación de telecomunicaciones e informática en las sedes de los clientes de la empresa. Necesarios conocimientos en el ámbito de las Telecomunicaciones e Informática. Imprescindible carnet de conducir en vigor.

Horario: de 9 a 17h.

Salario: Segun el convenio.

Técnico/a Instalador y mantenimiento de sistemas de protección contra incendios

Tue, 03 Mar 2026 13:28:43 GMT

Estamos buscando un/a instalador y mantenedor de sistemas de protección contra incendios (PCI)

Funciones principales

Instalación y mantenimiento de sistemas de extinción automáticos, detección y alarma de incendios (convencional y analógica), alumbrado de emergencia y sistemas de abastecimiento de agua contra incendios.
Instalación y mantenimiento de Equipos y Sistemas de Seguridad (anti-instrusión, cámaras de seguridad, control de accesos, CCTV …)
Mantenimiento preventivo y correctivo según normativa vigente.
Diagnosticar y reparar averías en sistemas de detección y seguridad.
Programación y configuración básica de sistemas de detección y seguridad.
Diagnóstico y resolución de averías.
Atención técnica al cliente y explicación del funcionamiento de los sistemas.

Requisitos

Formación técnica en electricidad, electrónica, automatización o similar.
Experiencia mínima de 2 años en instalación y mantenimiento de sistemas de detección de incendios/seguridad
Conocimientos normativa aplicable.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
Deseable formación básica en PRL
Residencia en Cantabria
Carné de conducir B.

Se valorará:

Cursos específicos de PCI.

Se ofrece:

Contrato estable.
Jornada completa y continua de lunes a viernes.
Salario según experiencia y valía del candidato.
Formación continua a cargo de la empresa.
Buen ambiente de trabajo.

Comercial Mahou-San Miguel

Fri, 27 Feb 2026 13:20:27 GMT

Se precisa incorporar una persona para la captación de nuevos clientes e introducción de nuevas referencias a los clientes existentes. El ámbito de trabajo es el mercado de hostelería de Santander, Maliaño, Torrelavega y Suances.

Se ofrece:

Coche de empresa
Salario: 22.000-25.000€/año

Mecánico/a Industrial

Wed, 18 Feb 2026 18:41:37 GMT

Se busca un/a Mecánico Industrial para incorporarse al equipo de mantenimiento de nuestras instalaciones. La persona seleccionada será responsable del mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria e instalaciones, así como del montaje y ajuste mecánico, garantizando el correcto funcionamiento de la maquinaria.

Funciones principales:

Montaje y ajuste mecánico de maquinaria e instalaciones.
Mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas e instalaciones.
Diagnóstico y reparación de averías mecánicas.
Interpretación de planos mecánicos.
Aplicación de conocimientos en neumática e hidráulica.
Colaborar en la mejora continua de los procesos de mantenimiento.
Cumplimiento estricto de las normas de seguridad y procedimientos internos.

Requisitos:

Experiencia mínima: 3 años en puesto similar.
Residencia: Cantabria.
Formación profesional: FP en Mecánica o equivalente relacionada con mantenimiento industrial.
Disponibilidad: Para trabajar a turnos.

Valorables:

- Conocimientos en hidráulica, neumática y mecánica avanzada.
- Formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
- Manejo de carretilla elevadora y plataforma elevadora.
- Manejo de puente grúa.
- Tarjeta Profesional del Metal (TPM).
- Experiencia en trabajos en altura.

Se ofrece:

Incorporación inmediata a una empresa consolidada del sector industrial.
Formación continua y desarrollo profesional.
Buen ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar.
Condiciones económicas competitivas según experiencia y valía.

Encargado/a de turno

Fri, 13 Feb 2026 22:18:54 GMT

Multinacional del sector de la alimentación en continuo crecimiento, con centro de trabajo en Santander busca: una persona para el dpto. PRODUCCIÓN con experiencia como ENCARGADA/O DE TURNO.

Requisitos:

C.F.G. Superior de Procesos y Calidad en la Industria Alimentaria
Manejo de entorno Office, Excel.
Conocimientos de inglés, hablado y escrito.

El perfil de la persona que buscamos es alguien dinámico, con experiencia en gestión y coordinación de equipos de trabajo.

Se ofrece:

Puesto estable, sin desplazamiento
Turnos rotativos con jornada intensiva de 8 horas.
Salario a convenir según valía.
Posibilidad de conciliación de vida laboral y personal.

Peón limpiador/a

Wed, 11 Feb 2026 22:19:31 GMT

Buscamos personal para realizar tareas de limpieza industrial en una fábrica a las afueras de Santander.

Jornada: Los trabajadores prestarán servicio a jornada completa, de lunes a domingos, con los descansos establecidos, en turnos rotatorios de mañana y tarde.
Tipo de contrato: Temporal con posibilidad de indefinido.
Disponibilidad para incorporación inmediata.
Salario: según convenio más pluses.
Se valorará tener carnet de carretillero en vigor.

Administrativo/a fiscal

Mon, 09 Feb 2026 11:15:08 GMT

Se precisa una persona con estudios de grado y experiencia en el puesto.

Tornero/a

Thu, 05 Feb 2026 10:47:20 GMT

Se precisa una persona, con experiencia, para torno convencional.

Horario: jornada completa de 8:30 a 13:30 y 15:00 a 18:00.

Técnico/a de mantenimiento

Wed, 04 Feb 2026 13:30:59 GMT

Buscamos un persona para trabajo a turnos rotativos de lunes a viernes (Mañana-Tarde) y algún sábado al mes.

Funciones:

Ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo
Compras de fungibles.
Montaje de nuevas instalaciones.
Traslado de maquinaria, equipos y mobiliario diverso.
Adaptaciones y mejoras de Seguridad (PRL).
Utilización y Revisión de los vehículos del Servicio.
Ejecución del Mantenimiento reglamentario.

Requisitos:

Ciclo formativo FP I /II (mantenimiento industrial, electromecánica y/o instalaciones electrotécnicas)
Formación y conocimientos de hidráulica, neumática, carretilla elevadora y soldadura.

Vendedor/a autoventa

Thu, 05 Feb 2026 11:21:47 GMT

Se precisa comercial autoventa, con experiencia, para la representación de los aperitivos Risi y frutos secos Borges en Cantabria.

Horario: de 8 a 15h y los jueves de 16 a 19h.

Abogado/a

Fri, 30 Jan 2026 13:18:56 GMT

Se precisa incorporar una persona, con experiencia en sala.

Imprescindible Licenciatura/ Grado en Derecho.
40 horas semanales en jornada partida.

Docente CP Venta de Productos y Servicios Turísticos

Thu, 29 Jan 2026 10:57:21 GMT

Se busca docente para impartir un módulo del certificado de profesionalidad de venta de productos y servicios turísticos. MF0267 - Procesos Económico-Administrativos en Agencias de Viajes de 122 horas

Requisitos:

Acreditación académica
- Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas/Ciencias Actuariales y Financieras/Economía
- Diplomado/a en Turismo o Ciencias Empresariales
Experiencia docente: 600 horas de docencia en los últimos 10 años o disponer de Certificado de Profesionalidad de Docencia para la Formación Profesional para el Empleo.
Experiencia profesional: Mínima de 2 años relacionada con los contenidos del módulo impartido (MF0267).

Jornada parcial de abril a mayo en horario de 14:15 a 20:45h.

Administrativo/a comercial

Tue, 03 Feb 2026 18:33:38 GMT

Empresa de promoción inmobiliaria

Funciones:

Tareas comerciales y administrativas.
Atención al público tanto en oficina como de forma telefónica.
Venta de viviendas de obra nueva, gestión de post-venta de promociones entregadas.

Requisitos:

Formación mínima aconsejable de grado medio o superior.
Conocimientos de bases de datos, hojas de cálculo, programas de diseño (recomendable).
Experiencia comercial

Se ofrece:

Contrato indefinido a jornada completa.
Horario: de lunes a jueves de 9 a 14 y de 16 a19:30, viernes de 9 a 15h.
Salario a convenir.

Mecánico/a

Tue, 27 Jan 2026 12:28:35 GMT

Taller del automóvil precisa una persona para mantenimiento de vehículos, cambio de embragues, distribución, diagnosis, etc.

Se requiere:

Formación en automoción o experiencia en el puesto.

Se ofrece:

Contrato indefinido.
Horario de lunes a viernes de 8 a 16h.
Salario según experiencia aportada.

Técnico/a de Recursos Humanos

Wed, 28 Jan 2026 18:58:29 GMT

Precisamos una persona para dar soporte operativo y técnico al departamento de Recursos Humanos, con especial foco en el diseño, coordinación y ejecución de los programas de formación interna, asegurando que el personal esté correctamente formado según necesidades, y contribuyendo a la profesionalización, eficiencia y crecimiento de la empresa.

Funciones:

Diseño y coordinación del plan de formación interna. Detectar necesidades formativas junto a la Dirección y los responsables de cada departamento o unidad de negocio. Definir contenidos formativos por áreas (tienda, almacén, oficinas).
Creación y gestión del canal de formación. Proponer y gestionar el canal adecuado: aula interna, formaciones presenciales, online, píldoras formativas, manuales, vídeos. Mantener actualizado el repositorio de contenidos formativos.
Ejecución de programas de formación. Coordinar calendarios, convocatorias, asistencia y seguimiento. Apoyar en la impartición de formaciones internas.
Onboarding y acogida de nuevas incorporaciones. Asegurar que cada nueva persona recibe la formación inicial necesaria. Actualizar materiales de bienvenida y guías internas.
Evaluación de la formación. Medir resultados de las acciones formativas (tests, evaluaciones, feedback). Proponer mejoras continuas en contenidos y formato.
Soporte a la evaluación del desempeño. Apoyo técnico en la implementación del sistema de evaluación del personal de tiendas. Recopilación y análisis de datos de desempeño y formación.
Ayuda a la Gestión administrativa de RRHH. Soporte en nóminas, documentación laboral y bases de datos. Apoyo en control de fichajes, ausencias y vacaciones.
Comunicación interna. Difusión de información relevante de RRHH: formaciones, procedimientos, políticas internas. Apoyo en la mejora de los canales de comunicación interna.

Competencias deseadas:

Conocimientos básicos de Recursos Humanos (formación, selección, administración).
Experiencia o interés claro en formación interna y desarrollo de personas.
Capacidad para estructurar contenidos formativos sencillos y prácticos.
Manejo de herramientas digitales (word, excel, presentaciones, plataformas de elearning, etc).
Organizado/a y metódico/a.
Comunicación verbal y escrita cercana.
Orientación a las personas: empatía, escucha y sensibilidad con equipos operativos.
Proactividad: proponiendo mejoras y sin esperar siempre instrucciones.
Discreción y confidencialidad.
Vocación de servicio interno.

Requisitos:

Formación grado superior en Relaciones Laborales o similar.
Experiencia mínima 1 año en departamentos de recursos humanos, gestorías laborales, etc.
Valorable: carnet de conducir y coche propio.

Conductor/a mecánico/a

Thu, 22 Jan 2026 10:26:02 GMT

Buscamos una persona con experiencia.

Misión del puesto:

Garantizar la máxima operatividad, seguridad y eficiencia de la flota de transporte de mercancías con una conducción profesional.

Transporte y logística:

Carga, descarga y transporte seguro de mercancías.
Recepción y entrega de material.

Mantenimiento básico y verificaciones:

Inspecciones pre y post viaje.
Mantenimiento preventivo básico.

Seguridad, calidad y medio ambiente:

Limpieza e higiene de la caja del camión.
Comunicación inmediata de incidencias.

Requisitos del puesto:

Formación básica:

Carnet de conducir C (C1) vigente.
Certificado de Aptitud Profesional (CAP) para mercancías.

Experiencia mínima de 3 años en conducción de vehículos pesados.
Se valorará experiencia previa en sector portuario.

Valores y habilidades requeridas:

Respeto, humildad, constancia, orgullo, lealtad.
Compromiso con la seguridad.
Organización, limpieza y orden.
Cuidado y uso responsable del camión.

Ofrecemos:

Contrato indefinido.
Jornada y salario según convenio.
Rutas de corto radio con pernocta habitual en casa.
Integración en un grupo logístico con trayectoria y proyección.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Entorno colaborativo y orientado a resultados.

Técnico/a administrativo/a departamento laboral

Wed, 28 Jan 2026 18:44:11 GMT

Somos un despacho profesional consolidado, ubicado en Torrelavega dedicado al asesoramiento integral de empresas y autónomos. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Administrativo Laboral que se integre en nuestro equipo, valorando la estabilidad, formación continua y buen ambiente de trabajo.

Se ofrece:

Contrato estable e indefinido
Jornada parcial con posibilidad de transformarse en completa.
Formación constante y apoyo continuo en las actualizaciones legales.

Funciones principales:

Confección mensual de nóminas y seguros sociales (Siltra)
Gestión de altas, bajas y modificaciones en el sistema Red
Elaboración y registro de contratos de trabajo y finiquitos (Contrat@)
Confección de Impuestos laborales (modelo 111 y 190)
Asesoramiento laboral a clientes
Gestión de incidencias con organismos oficiales (TGSS, SEPE, INSS)
Manejo de convenios colectivos y regímenes (RGSS, RETA, Hogar)

Técnico/a de calidad

Fri, 27 Feb 2026 14:01:08 GMT

Se valorará experiencia.

Funciones del puesto:

Toma de muestras y realización de ensayos microbiológicos de aguas y alimentos.
Elaboración, revisión y actualización de Manuales de APPCC para empresas cliente.
Registro documental de muestras, así como tratamiento de datos.
Actividades relacionadas con certificaciones y acreditaciones de la empresa (17025, 9001,14001…)

Requisitos:

Formación mínima FP Grado Superior
Carnet de conducir (Obligatorio)

Se ofrece:

Contrato inicial de 6 meses y posteriormente indefinido.
Horario: de 07.00 a 15.00 de L-V.

Mantenimiento industrial

Tue, 20 Jan 2026 11:04:35 GMT

Se precisa una persona para mantenimiento de instalaciones.

Se requiere:

Formación FP electromecánica, electricidad y mecánica (se valorará otros FP relacionados con el mantenimiento industrial).
Mínimo 2 años en mantenimiento preventivo y correctivo industrial.
Disponibilidad para trabajar a turnos.
Se valorará conocimientos en hidráulica, neumática y mecánica.

Administrativo/a de logística

Wed, 28 Jan 2026 10:06:57 GMT

Se precisa una persona para expediciones y compras

Requisitos:

Formación: grado medio o superior
Experiencia: no es necesaria
Otros: ofimática

Descripción del puesto, funciones y tareas:

Organizar la expedición de nuestros pedidos de venta en nuestros camiones para servir a nuestros clientes.
Realizar pedidos a proveedores.

Tipo de contrato: indefinido.

Horario: 9:00 a 13:00 y 16:00 a 20:00 de lunes a viernes.

Retribución: 25.000€/año

Personal de almacén

Mon, 19 Jan 2026 09:47:15 GMT

Se requiere una persona con carnet de carretilla. Se valorará experiencia.

Horario: de lunes a jueves de 16 a 00h, viernes de 16 a 20h. Lunes de 6 a 8h.

Contrato: indefinido.

Salario: 22.000 €/año

Operario/a general

Mon, 15 Dec 2025 10:55:06 GMT

En T.M.I. Servicios S.L. nos dedicamos a la reparación y sustitución de maquinaria industrial, tanto en nuestras instalaciones como en las empresas clientes.

Funciones:

Realizar tareas de reparación y mantenimiento de maquinaria industrial.
Supervisar y coordinar las operaciones diarias del taller.
Planificar y asignar tareas al personal del taller y otros centros de trabajo colaborativos según las necesidades y prioridades.
Asistir a reuniones semanales en las distintas empresas contratantes para gestionar la actividad preventiva en las mismas y los trabajados a realizar.
Establecer los horarios de trabajo y gestionar el tiempo de los empleados.
Resolver problemas técnicos y brindar orientación y apoyo al personal.
Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad en el trabajo.
Gestionar el inventario de herramientas y materiales necesarios para las reparaciones.
Colaborar con otros departamentos para asegurar la eficiencia operativa.
Proporcionar informes regulares sobre el rendimiento del taller y sugerir mejoras.

Requisitos:

- Conocimientos en hidráulica, mecánica y neumática.

- Formación en PRL y tener la Tarjeta del Convenio del Metal en vigor.

- Se valorará experiencia en el sector.

Se valorará la posesión de los siguientes certificados:

- Espacios confinados

- Puente grúa

- Plataforma elevadora

- Alturas

- Carretilla

- Extinción de incendios

- Recurso preventivo