Administrativo/a Recursos Humanos

Descripción

Vacantes

La persona seleccionada se integrará en el departamento de Recursos Humanos y desarrollará, entre otras, las siguientes funciones:

• Contratación: participación en el proceso de contratación, preparación de contratos laborales y gestión de la documentación asociada.
• Gestión administrativa: realización de tareas administrativas propias del área de RRHH.
• Tramitación laboral: gestión de altas, bajas y modificaciones de contratos.
• Seguros sociales: gestión y actualización de la información relativa a seguros sociales.
• Relación con organismos oficiales: comunicaciones y trámites con Seguridad Social, SEPE y otros organismos.

Requisitos

• Al menos 1–2 años de experiencia en un puesto similar dentro del área laboral o de Recursos Humanos.
• Manejo avanzado del programa A3NOM (Wolters Kluwer).
• Experiencia en gestión de contratos laborales, altas y bajas.
• Tramitación con Seguridad Social, SEPE, Contrat@, Certific@ y RecCantabria.
• Buen nivel de Excel y herramientas ofimáticas.
• Conocimientos actualizados en legislación laboral.

Requisitos valorables

• Formación mínima de Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, Laboral, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia en gestión de FUNDAE.
• Capacidad organizativa, atención al detalle y autonomía en el trabajo.

Se ofrece

• Incorporación para sustitución por permiso de maternidad.
• Jornada y condiciones a concretar según convenio y perfil.
• Integración en un equipo profesional y dinámico.

Localidad, Provincia

Nivel Formativo y Académico mínimo

Ámbitos de selección de candidatos/as