NORMATIVA Y ASESORAMIENTO LABORAL. CONTRATACION Y SUBCONTRATACION

EL CONTRATO DE TRABAJO

• Concepto de contrato de trabajo y distinción de figuras afines.

• Sujetos del contrato de trabajo: trabajador y empresario.

• Formalización del contrato de trabajo.

• El poder de dirección y disciplinario del empresario.

• El papel de la representación legal de los trabajadores en materia de contratación.

MODALIDADES DE CONTRATOS

• Tipos de contratos de trabajo.

• Contratos de trabajo por tiempo indefinido.

• Contratos formativos.

• Contratos de trabajo de duración determinada.

• Contratos a tiempo parcial.

• Trabajadores fijos discontinuos.

LA DETERMINACIÓN DE LAS CONDICIONES DEL TRABAJADOR

• Clasificación profesional del trabajador.

• Tiempo de trabajo y descansos.

• Salario y nómina.

MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

• Introducción.

• Movilidad funcional.

• Movilidad geográfica.

• Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

• Suspensión del contrato de trabajo. Excedencias.

• Extinción por voluntad conjunta de empresario y trabajador.

• Extinción por voluntad del trabajador.

• Extinción por muerte, incapacidad o jubilación del trabajador o del empresario.

• Expedientes de regulación de empleo.

SUBCONTRATACIÓN Y CONTRATACIÓN TEMPORAL I

• Introducción.

• Descentralización productiva: concepto, instrumentos para su puesta en práctica y consecuencias para los trabajadores.

• Determinación de la condición de empresario en los grupos de empresa.

• Aplicación de las reglas de sucesión empresarial en situaciones de descentralización productiva.

• Regulación laboral de las contratas de obras y servicios.

SUBCONTRATACIÓN Y CONTRATACIÓN TEMPORAL II

• Empresas de trabajo temporal.

• Cesión ilegal de trabajadores.

• El trabajo autónomo: especial referencia al autónomo dependiente.

• El problema de la temporalidad en España: un diagnóstico.