DIRIGIR EQUIPOS DE TRABAJO EN ENTORNOS VIRTUALES

Identificador

Nombre

Código

Descripción

Plazas

Fecha de Inicio y Finalización

Duración

30 horas e-learning

Modalidad

Requisitos del Alumno

No se requieren acreditaciones/titulaciones. 

Familia

Área

Objetivo

Identificar la diferencia de necesidades entre los miembros de un equipo presencial y los de un equipo virtual y aplicar los enfoques y técnicas necesarias para que un equipo virtual tenga éxito.

Contenido

Conocimientos / Capacidades cognitivas y prácticas:

• Construcción del equipo
- Desarrollo de habilidades técnicas
- Aplicación de la matriz de reparto de responsabilidades.
- Funcionamiento del grupo de trabajo.
- Desarrollo de habilidades interpersonales.
- Desarrollo de habilidades personales.
• Gestionar el equipo virtual.
- Toma de conciencia.
- Conocimiento acerca de la presencia social y calidad de la información.
- Conocimiento del terreno común.
- Comprensión del éxito de los entornos virtuales de aprendizaje.
• Integración de la oficina y las relaciones virtuales
- Conocimiento acerca de las ventajas de la virtualización.
- Identificación de retos de la virtualidad
- Aplicación de herramientas útiles 

Habilidades de gestión, personales y sociales

• Responsabilidad a la hora de gestionar equipos de trabajo de manera virtual
• Capacidad de formar equipos de trabajo atendiendo a las habilidades
interpersonales y personales.
• Actitud positiva hacía las competencias digitales

Esta acción formativa está subvencionada por el Servicio Cántabro de Empleo y la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio del Gobierno de Cantabria, con cargo a los fondos recibidos del Servicio Público de Empleo Estatal.

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Precio

100% Subvencionado

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