ÉTICA, INFLUENCIA Y HABILIDADES DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Identificador

Nombre

Descripción

Plazas

Fecha de Inicio y Finalización

Duración

20 horas e-learning

Modalidad

Familia

Objetivo

Adquirir herramientas para influir de manera ética y eficaz en procesos de negociación, comprendiendo las dinámicas sociales, económicas y políticas, así como los mecanismos de mediación y resolución de conflictos.

Contenido

Unidad 1 - Ética y dirección por valores                              

• Principios de la ética en la dirección.                     
• Liderazgo ético y responsabilidad social.                             
• Aplicación práctica de los valores en la organización.     

Unidad 2:  Influencia personal, social, económica y política                      

• ¿Qué es influencia?                                                      
• Influencia personal y social.                                     
• Influencia económica y política.                               

Unidad 3: Negociación                

• ¿Qué es negociar?                         
• El proceso de negociación.                         
• Tipos de negociación.                   
• Técnicas de negociación.             

Unidad 4:  Mediación y arbitraje                                           

• Fases del proceso de mediación extrajudicial.                    
• Características del proceso de mediación.

Este proyecto cuenta con la colaboración del Servicio Cántabro de Empleo de la Consejería de Industria, Empleo Innovación y Comercio del Gobierno de Cantabria. La subvención obtenida está financiada con fondos de empleo de ámbito nacional transferidos por el Servicio Público de Empleo Estatal.

Organiza

Centro de Formación

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