LIDERAZGO COLABORATIVO Y GESTIÓN DE EQUIPOS

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Identificador

Nombre

Descripción

Plazas

Fecha de Inicio y Finalización

Duración

30 horas e-learning

Modalidad

Familia

Objetivo

Desarrollar competencias de liderazgo orientadas a la gestión de personas, la motivación y la coordinación eficaz de equipos en contextos colaborativos y de cambio.

Contenido

Unidad 1. Nuevas formas de liderar

• ¿Qué es liderar?
• Características del liderazgo.
• Liderazgo y habilidades esenciales.
• Los líderes en la era de la colaboración.

Unidad 2. El poder de la motivación     

• El poder de la motivación.
• Factores motivacionales.

Unidad 3. Trabajo en equipo                    

• ¿Qué es trabajar en equipo?
• ¿Cómo gestionar un gran equipo? I.
• ¿Cómo gestionar un gran equipo? II.

Este proyecto cuenta con la colaboración del Servicio Cántabro de Empleo de la Consejería de Industria, Empleo Innovación y Comercio del Gobierno de Cantabria. La subvención obtenida está financiada con fondos de empleo de ámbito nacional transferidos por el Servicio Público de Empleo Estatal.

Organiza

Centro de Formación

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