CLIMA LABORAL

Inicio: miércoles, 30 de septiembre de 2026

¿Estás interesado/a en este curso?

Identificador


2025/02/0373/0001

Nombre


CLIMA LABORAL

Código


ADGD031PO

Descripción


Adquirir los conocimientos sobre el clima laboral y su influencia en la organización para poder establecer planes de acción que contribuyan a su mejora continua.

Plazas


15

Fecha de Inicio y Finalización


30/09/2026 a 23/10/2026

Duración


25 horas presenciales

Modalidad


e-Learning / Teleformación

Requisitos del Alumno


Curso dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados de la CCAA de Cantabria, que pertenezcan al sector de oficinas y despachos (pueden acceder: Personas trabajadoras del sector oficinas y despachos, autónomos que estén dados de alta en ese sector, y todos aquellos trabajadores pertenecientes a los CNAES que figuran en el enlace adjunto


Listado de CNAES 


También podrán optar personas en situación en desempleo. 


Para participar será necesario aportar la Ficha de Inscripción que se le enviarán a su correo electrónico y Fotocopia del DNI o NIE y de documento que acredite su situación laboral (cabecera de última nómina, vida laboral o tarjeta de desempleo).


No podrán realizar este curso alumnos que esten matriculados en otro curso subvencionado coincidente en fechas o que haya realizado este curso en años anteriores. 

Familia


Administración y gestión

Área


Administración y auditoria

Objetivo


Adquirir los conocimientos sobre el clima laboral y su influencia en la organización para poder establecer planes de acción que contribuyan a su mejora continua.

Contenido


1. FUNDAMENTOS DE CLIMA LABORAL EN LA EMPRESA.
 1.1. Qué es clima laboral.
 1.2. Elementos que influyen en el clima laboral.
 1.3. Factores de riesgo.
2. MEDIDA Y ESTUDIO DEL CLIMA LABORAL.
 2.1. Herramientas de medida del clima laboral.
 2.2. Encuesta de clima laboral.
 2.3. La importancia de la encuesta de clima laboral.
3. GESTIÓN DEL CLIMA LABORAL.
 3.1. Trabajar con los resultados de la encuesta de clima.
 3.2. Preparar a los mandos.
 3.3. Reunión de comunicación de resultados.
 3.4. Reunión de trabajo sobre resultados.
 3.5. Puesta en práctica de planes de acción.
 3.6. Seguimiento y evaluación.

Consulta el programa formativo aquí

Esta acción formativa está subvencionada por el Servicio Cántabro de Empleo y la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio del Gobierno de Cantabria, con cargo a los fondos recibidos del Servicio Público de Empleo Estatal.

Organiza


25 horas presenciales

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