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Codigo  
Especialidad MARKETING ESTRATÉGICO

Destinatarios

Prioritariamente a Trabajadores Ocupados de Pymes, No Pymes y Autónomos
Modalidad SEMIPRESENCIAL
Area Marketing
Horas 120
Alumnos 55
Fecha inicio 13 de Septiembre de 2010
Fecha fin sustitución 1 de Octubre de 2010
Fecha fin 4 de Noviembre de 2010
Dias lectivos y horario  
Municipio Santander
Lugar  
Objetivos  
Contenido

PROGRAMA UNIDADES DIDACTICAS

UD 1. MARKETING, LA SATISFACCIÓN DE LAS NECESIDADES Y ENFOQUES

Capítulo 1: La función del marketing en la empresa: marketing estratégico y marketing operativo

o El marketing como filosofía y el marketing como actividad
o Marketing estratégico
o Marketing operativo
o La función comercial en la empresa

Capítulo 2: Conceptos básicos: La satisfacción de las necesidades

o El producto
o Las necesidades, deseo y demanda
o La relación de intercambio

Capítulo 3: Distintos enfoques de la gestión del marketing

o Marketing “Relacional”
o Marketing Directo
o Marketing en Internet

UD 2. EL MERCADO Y SU ENTORNO. SEGMENTACIÓN DEL MERCADO.

Capítulo 1: El mercado y su entorno.

o Análisis del macroentorno y microentorno

Capítulo 2: El concepto de mercado.

o Una misma palabra para referirse a distintas cosas
o El sentido localista de mercado
o El concepto abstracto del mercado
o La clasificación de los mercados

Capítulo 3: La segmentación del mercado

o Principios de la segmentación
o Segmentación y agregación del mercado
o Criterios de segmentación
o Pronóstico de la demanda
o Ventajas de la segmentación del mercado
o Limitaciones de la segmentación del mercado
o Condiciones de una buena segmentación
o Pasos en la segmentación del mercado
o Evaluación de los segmentos
o Concepto de producto-mercado

UD 3. ANALISIS DE LA COMPETENCIA Y COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR

Capítulo 1: El análisis de la competencia

o Noción de ventaja competitiva
o El modelo de las cinco fuerzas de Porter
o Situaciones competitivas
o Estrategias según la posición de la competencia
o Cómo analizar la competencia

Capítulo 2: El comportamiento del consumidor

o Análisis del consumidor: Concepto, características y evolución del consumidor
o Factores que influyen en el comportamiento del consumidor
o La decisión de compra

UD 4. COMPORTAMIENTO DE COMPRAS EN LAS ORGANIZACIONES. INFORMACION COMERCIAL

Capítulo 1: El comportamiento de compra en las organizaciones

o Situaciones de compra en las organizaciones
o Principales influencias en el comportamiento de compra empresarial
o Proceso de decisión de compra en compradores industriales

Capítulo 2: El sistema de información comercial y la investigación comercial

o El proceso de toma de decisión y la información
o El sistema de información comercial
o La investigación comercial
o La sistemática general de los proyectos de investigación comercial
o Los métodos de obtención de la información primaria
o Breve descripción de las técnicas de obtención de información primaria
o Los métodos permanentes para captar información primaria
o La investigación cualitativa
o El trabajo de campo y su planificación
o La recolección de los cuestionarios, la informatización y la tabulación
o El análisis, la interpretación y el informe final

UD 5.PLANIFICACION ESTRATEGICA

Capítulo 1: La planificación comercial estratégica

o El plan de marketing estratégico: objetivos
o Estructura del plan de marketing
o Decisiones estratégicas
o Objetivos del plan de marketing
o Elección de estrategias
o Programa de acciones

UD 6. AUDITORIA DEL MARKETING ESTRATÉGICO

Capítulo 1: La auditoria del marketing estratégico

o La auditoria del marketing
o Aspectos que han de ser controlados y evaluados
o Tipos de control

PROGRAMA PRESENCIAL CON CD-ROM INTERACTIVO

CD-ROM 1: LA COMPETENCIA

Identificación de la competencia
Análisis de la competencia

CD-ROM 2: LA VENTAJA COMPETITIVA

Posicionamiento actual
Posicionamiento deseado

CD-ROM 3: LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

Los problemas de la falta de planificación
De la planificación estratégica a los planes de acción
Cómo realizar un plan de acción

CD-ROM 4: HERRAMIENTA: UN PLAN DE ESTRATEGIA EN MARKETING

A partir de una situación ficticia el alumno deberá identificar las claves para diseñar y desarrollar un plan estratégico comercial. Entre otros: el diseño del marketing mix, las acciones comerciales, los impactos previstos, el análisis de productos y rentabilidades, el plan de acción, etc.

 

Metodología Cada una de las Acciones Formativas se impartirá en Modalidad Semi-Presencial a través de CD-ROM, y tendrán una duración de 135 h por curso. En cada una de ellas se concederá un margen para el desarrollo de las mismas de 12 semanas. En lo que respecta a las horas Presenciales, serán concertadas con el tutor en horario de Lunes a Jueves de 9:00 a 14:00 y de 17:00-20:00 h. y los Viernes de 10:00-14:00, de tal forma, consistirán en observar unos vídeos interactivos en formato CD-ROM relacionados con la Acción Formativa. En cuanto a las horas a Distancia, a los participantes se les entregará unos manuales divididos en Unidades Didácticas, al final de las cuales aparece un cuestionario Tipo Test que deberá ser entregado al Tutor correspondiente en las fechas indicadas por el mismo. Este tipo de Modalidad de Impartición Semi-Presencial facilita al colectivo participante, Trabajadores en Activo, poder acceder a la Formación Continua con cierta flexibilidad.
Documentación

La recogida de solicitudes e inscripciones se realizará en el Centro de Formación de CEOE CEPYME Cantabria, sito en C/ 3 de Noviembre Nº 38 para lo que será necesario aportar la Fotocopia del D.N.I y Fotocopia de la última nómina. En caso de ser un Trabajador cuyo Régimen de cotización sea el Régimen de Autónomos, se deberá aportar el recibo del último pago del mismo. 

Para más información puede ponerse en contacto con el Departamento de Formación a través del tlf. 942.24.10.40, vía fax en el 942.23.08.49 o vía e-mail en formacion@ceoecant.es.

Requisitos

Para la participación en la misma es obligatorio ser un trabajador en Activo perteneciente a una empresa que desarrolle su actividad en la Comunidad Autónoma de Cantabria o estar inscrito en una Oficina de Empleo sita en Cantabria. (Desempleados)

Otros Datos

La selección se realizará, por norma general, una semana antes del inicio de la Acción Formativa.


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