Una vez finalizada la formación los alumnos habrán adquirido conocimientos teórico/prácticos en la gestión financiera y administrativa de la empresa. El objetivo final es que el alumno aprenda trabajando, a partir de documentos reales y su correspondiente tramitación, basándonos en las herramientas de gestión utilizadas actualmente por las PYMES.

MÓDULO 1.- GESTIÓN CONTABLE-FISCAL Y TESORERÍA   (100 h.)

• Gestión contable
• Documentación mercantil
• Plan General Contable (PGC) : tratamiento contable de las operaciones.

• Gestión fiscal

• Gestión de caja y bancos

 MÓDULO 2.- GESTIÓN COMERCIAL, APROVISIONAMIENTO Y MARKETING  (80 h.)

• Gestión comercial: La empresa y  los flujos de información.
• Técnicas de comunicación aplicables a la actividad empresarial:
• La función del departamento de marketing: Estructura y organización del departamento de marketing
• La comercialización del producto y/o servicio:
• El estudio de mercado:
• La gestión administrativa del departamento de marketing:
• Reuniones, juntas y conferencias:
• La función del departamento de compras y aprovisionamiento:
• Documentos relacionados con la compra:
• La gestión de existencias

 MÓDULO 3.- PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS   (100 h.)

• Gestión de personal
• Gestión de nóminas
• Gestión de  impuesto y seguros sociales
• Planificación estratégica y toma de decisiones
• Técnicas de selección y negociación

MÓDULO 4.- COMERCIO EXTERIOR    (80 h.)

• La empresa y su departamento de comercio internacional

• Inversiones, control de cambios y contratación internacional

• Técnicas e instrumentos del comercio exterior

• Financiación y modalidades de pago y cobro en el comercio internacional

• El IVA en el comercio exterior

• El transporte en las transacciones comerciales internacionales

MÓDULO 5.- APLICACIONES INFORMÁTICAS DE OFICINA   (90 h.)

 Herramientas Office

• Procesador de textos: WORD 2000

• Hoja de cáculo: EXCEL 2000

• Base de datos: ACCESS 2000

• POWERPOINT 2000

• Aplicaciones de gestión empresarial

• Contabilidad informatizada: CONTAPLUS

• Nominas informatizadas: NOMINAPLUS

• Facturación informatizada: FACTURAPLUS

MÓDULO 6.- ANÁLISIS DE INVERSIONES   (30 h.)

• El proyecto de inversión
• Criterios de evaluación económica de proyectos de inversión: liquidez, rentabilidad y riesgo
• La financiación del proyecto y la función de invertir

MÓDULO 7.- GESTION DE PROYECTOS    (30 h.)

MÓDULO 8.- GESTIÓN DE CALIDAD    (30 h.)

• Análisis de empresa
• Normas de calidad
• Aseguramiento externo
• Política de Calidad
• Diseño del Sistema de Calidad
• Auditorias de la calidad
• Analice su empresa (2)
• Implicación en el plan de calidad
• ¿Cuánto cuesta la calidad?
• Certificación de Registro

MÓDULO 9.- SENSIBILIZACION MEDIOAMBIENTAL   (5 h.)

•  Objetivo: Introducir al alumno en el conocimiento de los principales problemas medioambientales, tanto a nivel general, como en el ámbito laboral, y su aplicación a la especialidad profesional a través del desarrollo de buenas prácticas medioambientales.        

MÓDULO 10.- SENSIBILIZACION IGUALDAD DE OPORTUNIDADES (5 h.)

• Unidad Didáctica I: Contexto de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.
• Unidad Didáctica II: Áreas de actuación en materia de Igualdad de Oportunidades; Especial referencia a igualdad de oportunidades y mercado laboral.
• Unidad Didáctica III: Recursos para la Igualdad de Oportunidades en Cantabria.

La recogida de solicitudes e inscripciones se realizará en el Centro de Formación de CEOE CEPYME Cantabria, sito en C/ 3 de Noviembre Nº 38 para lo que será necesario aportar la Fotocopia del D.N.I y Fotocopia de la Tarjeta de Inscripción a la Oficina de Empleo.

Para más información puede ponerse en contacto con el Departamento de Formación a través del tlf. 942.24.10.40, vía fax en el 942.23.08.49 o vía e-mail en formacion@ceoecant.es .

Para la participación en el curso es necesario estar inscrito en una Oficina de Empleo sita en Cantabria. (Desempleados).

La Selección se realizará en el Centro de Formación de CEOE CEPYME Cantabria.