QUIENES SOMOS

La Asociación Cántabra de Academias de Formación de Cantabria (CECAP Cantabria), antiguamente conocida como ACAP, es la organización empresarial que representa al sector de la formación en Cantabria.

En CECAP Cantabria se encuentran agrupadas las diferentes empresas que imparten Formación No Reglada, desde academias de idiomas, centros de formación ocupacional y continua hasta escuelas de negocio, pasando por centros de educación a distancia, academias de preparación de oposiciones, recuperación y una larga lista de empresas dedicadas a la enseñanza.

Los principales objetivos de la Asociación se concentran en potenciar y coordinar la actividad de sus miembros para lograr la mejor defensa de sus intereses, así como velar por la calidad de la oferta educativa de los centros de formación de la Comunidad de Cantabria.

CECAP Cantabria se encuentra integrada en CEOE CEPYME Cantabria, la patronal regional y nacional y el único agente social que negocia el Acuerdo de Concertación Social en representación de los empresarios de Cantabria. Del mismo modo, CECAP Cantabria pertenece a la Confederación Española de Empresas de Formación (CECAP), organización empresarial que representa al sector de la formación en España.

NUESTROS OBJETIVOS

CECAP Cantabria como asociación que agrupa a empresas de formación tiene entre sus fines la defensa y promoción del sector, al cual representa dentro de la confederación empresarial.

Las actividades que llevadas a cabo por CECAP Cantabria están destinadas a garantizar la calidad de la Formación y a velar por los intereses de los centros asociados. Para ello, desarrolla un plan estratégico, incidiendo sobre las siguientes líneas de actuación:

1. Fomentar la unidad entre los empresarios del sector y defender los intereses de todos los centros privados dedicados a la Formación y Enseñanza No Reglada en Cantabria y en España.
2. Impulsar, coordinar y apoyar las actividades de sus empresas miembro y facilitar los servicios técnicos o asistenciales que se consideren de interés para sus asociados. Además, CECAP Cantabria también establece los cauces de información necesarios entre ellos y marca las pautas generales de actuación.
3. Fortalecer los Planes de Formación de Demanda con las entidades Organizadoras de Formación debidamente acreditadas ante la fundación Tripartita, que es la herramienta esencial para la impartición de las acciones formativas que precisan las empresas en cada momento. CECAP participa a nivel de estado en las distintas ediciones del PRODIFORM y cuenta con más de 750 puntos de información en sus centros asociados ofreciendo información y asesoramiento de forma gratuita a todas las empresas en España.

SERVICIO CECAP CANTABRIA

Para formar parte del Convenio de Agrupación de empresas, CECAP CANTABRIA precisa conocer:

• La cantidad por Uds. ingresada como contingencia común en concepto de formación profesional (casilla 501 del TC1 x 12 meses x 0.7%)
• Su plantilla media durante el año anterior.
• Si abrieron un nuevo centro en ese periodo, con cuántos trabajadores lo hicieron.
• Y sobre todo, las necesidades formativas previstas por el departamento de RRHH, que les facilitara seguir haciendo crecer su empresa y adaptarse a las nuevas perspectivas de calidad.

Una vez conocidos estos datos, CECAP CANTABRIA les solventaría, además, toda la gestión administrativa y de ejecución de los cursos.

CECAP CANTABRIA le indicará como justificar su esfuerzo inversor con el menor impacto posible para usted.

CECAP CANTABRIA se encargará de comunicar a las empresas las bonificaciones que deben aplicarse a la finalización de los cursos formativos. Estas bonificaciones se deducirán de la siguiente manera:

1. Sistema RED:
   Los usuarios del sistema RED comunicarán las bonificaciones por formación profesional continua usando los programas/aplicaciones de nóminas donde aparecerá una casilla en la que puedan incluir la bonificación por formación continua, y esa casilla se verá reflejada en el TC1 enviado por el sistema RED del mes correspondiente.
   
   
2. Papel TC1:
   Los usuarios que usen el sistema de papel TC1 deberán aplicar el importe de la bonificación en la casilla 601 del TC1 de la liquidación normal del mes que se trate. En el caso que se presentara el TC1 papel en liquidación complementario, la clave del TC1 será: 495. Si por el contrario se presentase el TC1 papel en liquidación normal, la clave a incluir en el TC1 es L00.

Por otra parte, CECAP CANTABRIA archiva la documentación durante un periodo mínimo de los cuatro años siguientes a la finalización de los cursos.

SERVICIOS DE CECAP CANTABRIA

• DISEÑO Y ELABORACIÓN DE PLANES DE FORMACIÓN.
• EJECUCIÓN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS.
• COMUNICACIÓN ADMINISTRATIVA DE LOS CURSOS.
• SEGUIMIENTO GLOBAL DE LOS PLANES DE FORMACIÓN.
• JUSTIFICACION TÉCNICA Y ECONÓMICA DE LOS PLANES DE FORMACIÓN.
• GESTION DE INFRAESTRUCTURAS.
• APOYO TÉCNICO Y JURIDICO EN LOS REQUERIMIENTOS.
• EDICIÓN DE MATERIALES DIDÁCTICOS

ÁREAS TEMÁTICAS

Si está interesado en alguna de las acciones formativas que CECAP CANTABRIA ofrece en su catálogo, solicítenos presupuesto sin compromiso alguno, sino contacte con nosotros para adaptarnos a sus necesidades concretas.

• GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
• GESTIÓN INTEGRADA
• COMUNICACIÓN
• MARKETING Y VENTAS
• GESTIÓN FINANCIERA/CONTABILIDAD
• IDIOMAS
• NUEVAS TECNOLOGÍAS
• ESCOLTAS PRIVADAS
• PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
• CALIDAD Y MEDIOAMBIENTE
• PRODUCCIÓN Y LOGISTICA
• ENERGÍAS RENOVABLES

El crédito en formación que ustedes tienen para este año no es acumulable, pero pueden hacerlo efectivo hasta el último boletín de Diciembre del presente año.

LOS AFILIADOS

CONTACTO